FÜR ARBEITGEBER
Personal gewinnen, das bleibt
Offene Stellen kosten jeden Monat Geld, Nerven und Teamstabilität. Internationale Fachkräfte sind eine echte Lösung – wenn der Prozess trägt. Wir übernehmen ihn für Sie: rechtssicher, planbar und mit dem Anspruch, dass die neue Kollegin oder der neue Kollege nicht nur ankommt, sondern bleibt.
Ein Ansprechpartner für den gesamten Weg
Sie koordinieren keine Agenturen, Behörden, Sprachschulen und Anerkennungsstellen mehr parallel. Wir bündeln alle Beteiligten und melden uns mit Ergebnissen, nicht mit Rückfragenketten.
Fair rekrutiert – auch für Ihr Image
Anwerbekosten trägt nie die Fachkraft. Wir arbeiten nach dem Employer-Pays-Prinzip, dokumentieren Qualifikationen sorgfältig und sprechen offen über Chancen und Grenzen einer Stelle. Das schützt Ihr Unternehmen und schafft Vertrauen von der ersten Minute.
Weniger Abbrüche, mehr Bleibequote
Die kritischen Monate sind nicht die vor der Einreise, sondern die ersten nach dem Start. Genau dort begleiten wir aktiv: als Ansprechperson im Konfliktfall, bei Behördenthemen und im Alltag. Dabei arbeiten wir mit lokalen Initiativen, Vereinen und Integrationsprojekten zusammen, damit das Ankommen im neuen Zuhause leichter fällt – ein tragfähiges Umfeld bei der Arbeit, aber auch außerhalb der Arbeit ist der wichtigste Grund dafür, dass Menschen bleiben. So wird aus einer Vermittlung eine dauerhafte Besetzung.
Von der Einzelstelle bis zur Personalstrategie
Wir arbeiten schwerpunktmäßig in Niedersachsen, Bremen und NRW und kennen die regionalen Behörden und Abläufe. Kleine und mittlere Betriebe begleiten wir schon bei einzelnen Stellen. Für größere Träger, Klinikverbünde und Pflegeeinrichtungen setzen wir wiederkehrende Besetzungsprozesse auf – mit abgestimmten Abläufen, festen Ansprechpersonen und einer Planung, die zu Ihren Einstellungszyklen passt.
So starten wir
01
Kostenfreies Erstgespräch zu Ihrem Bedarf
02
Individuelles Angebot mit passenden Leistungsbausteinen
03
Start der Suche im Herkunftsland